Wir suchen Sie unbefristet in Vollzeit für unser Aufbereitungszentrum in Haren für den Teilbetrieb Körperschutz als:

Mitarbeiter in der Aufbereitung (w/m/d)

Unsere Aufbereitungszentren sind für die Aufbereitung, Instandsetzung und Verwertung der Bekleidung und Ausrüstungsgegenstände der Bundeswehr zuständig. Die von den SoldatInnen zurück gegebenen Artikel werden hier gesichtet, ggf. durch Fachhandwerker gereinigt und aufbereitet und zum Rückversand an die deutschlandweiten Ausgabestellen vorbereitet.

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten Wareneingänge, prüfen diese auf Vollständigkeit und übernehmen die Entladung von LKWs sowie die Warenannahme, Einlagerung und den Versand.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Montage und Demontage von Bekleidungs- und Ausrüstungsgegenständen, insbesondere von Schutzwesten und Trageausstattungen.
• Bekleidungs- und Ausrüstungsgegenstände werden von Ihnen gesichtet, sortiert, aufbereitet, gereinigt, verpackt und einer weiteren Verwertung zugeführt.
• Darüber hinaus führen Sie interne Warenbewegungen sowie permanente Bestandskontrollen durch und unterstützen bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben.
• Die Kommissionierung, Konsolidierung und Bereitstellung von Kundenaufträgen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie ein flexibler Einsatz in verschiedenen Arbeitsbereichen.

Ihr Profil:

• Gerne abgeschlossene Ausbildung oder als Quereinsteiger mit Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeiten
• EDV-Kenntnisse (Office, Warenwirtschaft) wünschenswert
• Handwerkliches Geschick und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Flurförderfahrzeuge (Stapler) wünschenswert

Unser Angebot:

Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
• Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung