Für unseren Bereich Personal in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als

Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Ihre Aufgaben

• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen sowie operativen HR-Prozessen und begleiten gleichzeitig die Prozessführung vor den Arbeitsgerichten.
• Zudem unterstützen Sie Compliance‑Untersuchungen und entwickeln fundierte Empfehlungen für arbeitsrechtliche Maßnahmen.
• Bei Vertragsmustern, Vorlagen oder Betriebsvereinbarungen bringen Sie sich mit Erstellung, Überarbeitung und Qualitätssicherung ein und verfassen Stellungnahmen für die Bereichsleitung.
• In der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien koordinieren Sie Abstimmungen und gestalten sowie verhandeln Betriebsvereinbarungen auf Betriebs- und Unternehmensebene.
• Darüber hinaus analysieren Sie Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen, leiten Maßnahmen ab und schulen Führungskräfte sowie HR‑Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Themen.

Ihr Profil

• Abschluss als Volljurist (w/m/d) mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Personalabteilung, einer Rechtsabteilung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
• Umfassende Expertise im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
• Praxis in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und der Begleitung von Unternehmensprojekten
• Die Fähigkeit, juristische Sachverhalte system- und lösungsorientiert unter komplexen juristischen Rahmenbedingungen zu bearbeiten und verständlich darzustellen
• Kommunikationssichere Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise, einem professionellen Beratungsansatz sowie mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Hohes Interesse an der Mitgestaltung einer State-of-the-Art-Personalarbeit

Unser Angebot

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
• Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung 
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
• Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)